Saya percaya semua orang sudah biasa dengan pertandingan aktiviti. Sejak kecil, kami telah mengadakan pertandingan pembelajaran, pertandingan sukan dan sebagainya di sekolah. Tujuan pertandingan adalah berbeza. Ada yang untuk hadiah, ada yang untuk penghormatan, tetapi lebih ramai orang untuk mencabar diri mereka dan memasuki masyarakat. Syarikat-syarikat besar juga akan mengadakan pertandingan.
Tidak, Pengeluar Reaktor Kaca Beifan kami baru-baru ini mengadakan pertandingan PK dengan tema "Belia ibarat api, mengatasi diri sendiri". Pekerja dan bos bersama-sama menyertai pertandingan itu. Pekerja dan bos bersama-sama menetapkan matlamat. Selepas melengkapkan matlamat, bos akan memberikan ganjaran. Pertandingan itu dilaksanakan secara sebulat suara sebaik sahaja ia dicadangkan. Menjelang minggu ini, sekumpulan rakan sekerja dengan prestasi cemerlang telah menerima ganjaran!
Ganjaran ini adalah untuk rakan sekerja dengan kadar penyiapan mingguan tertinggi. Untuk merangsang semangat rakan sekerja, kami akan memilih rakan sekerja dengan kadar penyiapan tertinggi setiap minggu untuk memberi ganjaran. Ini juga merangsang semangat dan inisiatif rakan sekerja dari sisi. Ganjaran untuk rakan sekerja yang menyelesaikan tugasan pertandingan lebih awal daripada jadual adalah lebih murah!
Persaingan bukan sekadar untuk bersaing, ia juga merupakan cabaran kepada diri sendiri. Semasa mencabar diri sendiri, mengenali kelebihan, kekuatan dan kekurangan anda adalah pemahaman yang lebih jelas tentang diri anda. Apabila anda meneliti kelemahan anda pada masa hadapan, anda boleh memperbaiki diri anda dengan lebih baik, memperbaiki diri anda, dan berlari dengan lebih pantas dan lebih mantap!
